Так лично неинтересно же! Гораздо прикольнее за глаза человеку косточки перемыть, чтобы ему искалось и щеки краснели.
Но вообще удивительно, что в маленькой конторе такие нравы: там как раз обычно в глаза всё говорят.

Начальникохейтеры ))))
Скоро начнут сраться с начальниколаверами. А потом организуют две отдельные флудилки курилки

Estimada, не, она большая. Но конкретная команда маленькая. Там ситуация непростая, могу рассказать подробно, если интересно. Они хорошие, вообще-то. Просто тоже устали. У некоторых людей усталость в агрессию выливается... Ну, как у некоторых. У всех почти. У меня тоже. Но я ее в дневник выливаю или на неодушевленные предметы.

Crazycoyote, вот! Именно! Потому и достало. И там и тут - одни те же срачи. Там даже формулировки похожи. У нас разбивается компания на две команды. Одна хейтит начальника, который в Москве и местного Пиэма, который с ним общается. Другие - только начальника в Москве, а местного Пиэма защищают. Прям нимагу )))

Citera, ну а чо, люди в основном все одинаковые...
я вот в текущих фандомосрачах узнаю нескольколетней давности срачи ролевые. прям один в один. мимими.

Citera, внутренняя кухня каждой фирмы - это всегда сложно. А с любовью/нелюбовью к начальникам обычно так и бывает, как ты говоришь: одним нравится, другим нет, третьим параллельно, лишь бы их не затрагивало. А вот агрессия - это уже очень и очень плохо. Куда ваш эйчар смотрит? Или его нет?
У меня на моем миллиарде работ не было такого. На начальника психовала только я - но со спецэффектами и редко. Это ж всё ещё от состава команды зависит. У тебя дамы в основном?

Estimada, в команде семь человек ) Из них три девушки. Ничего, одна скоро в декрет уходит, другая не сильно конфликтная. Все хорошо будет. Скоро у нас будет PR. Это такая штука, когда начальник каждой команды обязан поговорить с каждым своим сотрудником. Мише, чую, нелегко придется. ) У меня к нему тоже интересные вопросы.

Crazycoyote, бида-бида... Не люблю сраться.

Citera, Скоро у нас будет PR. Это такая штука, когда начальник каждой команды обязан поговорить с каждым своим сотрудником. Что только не вкладывают в эти две буквы Но то, что ты описываешь, это скорее тим-билдинг. PR - это внешние связи всё же. А корпоративка, тим-билдинг, микроклимат в коллективе и прочая - это Human Resources. *надеюсь, не вышло похожим на нотацию - просто я работала и тем, и другим, и рефлекторно делюсь ненужными знаниями*
Не завидую вашему начальнику Команду держать всегда трудно. Тут надо быть до жути харизматичным или очень-очень хорошим, чтоб любили прямо вот все

в команде семь человек ) Из них три девушки. Е-моё. Так мужчины срываются? Орригинально. Ваш московских шеф,что, чудовище?

Estimada, не. Срываются девушки. Все две. Комната небольшая, и чтоб концентрация негатива быстро выросла, достаточно пары срачей в день. Утром и после обеда, как лекарство от кашля.
PR = Performance Review )) Не, все в порядке. HR это у нас просто отдел кадров. Ты имеешь в виду, что на команду должен быть свой человек, который поддерживает микроклимат? Нипанятна )
Ваш московских шеф,что, чудовище?
Он не чудовище. Мы просто не можем понять, что происходит у него в голове. Какие цели он ставит перед всем направлением, и перед нашей командой в частности. На словах он говорит, что мы должны круто работать и горы сворачивать. А на деле уменьшает нам ресурсы, так что мы провозглашенную цель достигнуть не можем, хотя пока что хотим. Он не говорит. Или нам не удается до него донести нужную мысль. В общем, пока я сама с ним не поговорю, не пойму, в чем проблема.

Citera, Утром и после обеда, как лекарство от кашля. оооо, жуть какая! Сочувствую! Наушники не спасают?
PR = Performance Review О, новая расшифровка любимой аббревиатуры! Спасибо *унесла в копилочку*
Ты имеешь в виду, что на команду должен быть свой человек, который поддерживает микроклимат? чтоб не удлинять ленту комментариев, вдруг ещё кто почитать решитВ айти-фирмах так часто делают. Если компания небольшая, то всеми командами занимается офис-менеджер или ответственный HR-менеджер. Его задача - мониторить отношения в коллективе, гасить конфликты и разводить по углам особо злостных спорщиков. А если большая, то это входит и в задачи тим-лида: он должен поставить работу так, чтобы внутри его команды все были как семья и работали как единый механизм. Микроклимат - один из самых важных факторов в этом. Я вот на одной из своих работ занималась таким как HR, а на второй - смотрела со стороны, как наша офис-менеджер этим занимается для фирмы в целом. Во Франции вообще принято устраивать тим-билдинг каждый четверг. Команда с тим-лидом куда-то выбираются (кафе, ресторан, боулинг и т.д.), общаются, весело проводят время, обсуждают свои проблемы, если таковые есть, приходят к консенсусу.
Мы просто не можем понять, что происходит у него в голове. читать дальшеНи один из моих начальников не знал, чего хочет и какие задачи ставит. Для этого обычно и есть промежуточный менеджер среднего звена: его задача четко объяснить Самому Главному Начальнику, что для достижения целей нужны либо такие вот ресурсы, либо вот такие поощрения, чтобы можно было мотивировать людей достигать чего-то напряжением всех доступных им сил. Интересы команды должен отстаивать один толковый лидер, имхо. Есть у вас такой? Обсудите с ним всё. Попытайтесь понять, почему он раньше не сделал так, как нужно. Может, человек тоже в расстерянности и нерешительности.

Estimada, ага, все понятно. Отвечаю по пунктам.
Сейчас так сложилось, что одного формального тим-лида нет, есть неформальный. Он старается, но тоже очень устает, потому что делает работу за себя и за того парня. Мне нравится про тим-билдинг. ) У нас даже есть отдел, в котором такое есть, но они не называют это тимбилдингом, конечно. Просто по пятницам в мафию играют Мы вот толпой ходим на обед. Но что-то перестало помогать.
Обсудите с ним всё. Попытайтесь понять, почему он раньше не сделал так, как нужно. Может, человек тоже в расстерянности и нерешительности
Я как раз и собираюсь. Вот вернется человек из командировки... бедняга. Ых...

Citera, понятно. Неформальный - это тоже хорошо. Раз уж человек завоевал себе звание тим-лида, значит, есть за что Такие даже эффективнее формальных.
Просто по пятницам в мафию играют вот это кул! Мы играли с одногруппниками регулярно. Это помогает. И на работе один раз, когда свет на целый день отключили
Надеюсь, всё у тебя в итоге наладится на работе! Потому что каждый день ходить туда, где хлещет негатив - это невыносимо.

Estimada, спасибо Наладится, куда оно денется )

фэндомы, антифэндомы) знаем, плавали) а такие, как я, беспартийные, молча стоят в сторонке, курят и тихо улыбаются в усы. А потом отыскивается какая-нибудь крыса, которая хочет и вашим, и нашим, и себе, конечно же, тоже, и в итоге - в качестве профилактики - антифэндома лишают премии, крысу прожигают взглядами - но сделать ничего не могут, ибо УК, фэндом тихо скалится, а такие, как я, беспартийные, стоят и не эмоционально курят в сторонке. А потом покупают себе сапоги и колонки, как запланировали.